Wyrównanie zasiłków w związku z obniżeniem etatu
Od 9 października 2020 r. obowiązuje ustawa o zmianie niektórych ustaw w celu przeciwdziałania społeczno-gospodarczym skutkom COVID-19. Na jej mocy pracownicy, którym obniżono wymiar czasu pracy w czasie epidemii i którzy mieli ustalane zasiłki od wynagrodzenia, po zmianie etatu będą mogli wnioskować o przeliczenie podstawy i wyrównanie świadczenia, np. zasiłku macierzyńskiego, chorobowego czy opiekuńczego.
Na jakiej podstawie wypłacić świadczenie chorobowe pracownikowi na kwarantannie
Osoba, wobec której inspektor sanitarny zdecydował o odbyciu obowiązkowej kwarantanny, przechodzi ją razem z domownikami. Osoby współmieszkające również są objęte obowiązkiem odseparowania, z tym że dla domowników nie jest wydawana decyzja w tej sprawie.
Czy odprawa emerytalna przysługuje z dwóch firm
Pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do przejścia na emeryturę lub rentę, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na emeryturę lub rentę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia.
