Śmierć pracownika i niewypłacone wynagrodzenie – jak ująć w księgach
Podstawowym dokumentem niezbędnym pracodawcy w celu podjęcia właściwych kroków zmierzających do rozliczenia i wypłaty wynagrodzenia zmarłego pracownika jest akt zgonu, a oznaczona w nim data zgonu stanowi dzień zakończenia stosunku pracy. Z dniem śmierci pracownika stosunek pracy wygasa.
Do kiedy przeprowadzić spis z natury
Spisy z natury mogą być przeprowadzane w ciągu ostatniego kwartału roku obrotowego, nie później niż do 15. stycznia w przypadku podatników prowadzących księgi rachunkowe.
