WYDANIE ONLINE
Obowiązuje już rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie obniżonych stawek VAT. Przepisy wprowadzają tymczasową stawkę 0% na darowizny laptopów i tabletów na rzecz placówek oświatowych oraz w celu dalszego nieodpłatnego przekazania placówkom oświatowym.
O świadczenie postojowe mogą się starać nie tylko przedsiębiorcy, lecz także osoby wykonujące umowy cywilnoprawne. Tarcza 2.0. złagodziła nieco wytyczne, jakie należało spełnić, aby móc się starać o postojowe.
Minister finansów wydał interpretację ogólną w sprawie obowiązku poboru zryczałtowanego podatku dochodowego (podatku u źródła) od wypłaty niektórych należności dokonywanych przez zagraniczny zakład polskiego rezydenta na rzecz nierezydenta. Poznaj skutki tej interpretacji.
Stan epidemii ogłoszony w związku z zakażeniami wirusem SARS-CoV-2 skłonił ministra finansów do przedłużenia terminu do sporządzenia i przesłania informacji o umowach zawartych z nierezydentami.
Obwiązują już przepisy, na podstawie których zostały zmienione wzory CIT-8, CIT-8AB, CIT-8/O, CIT/BR, CIT/8S, CIT/8SP, CIT/PGK, CIT/IP, CIT/WW. Pojawiły się również dwa nowe formularze, tj. CIT/WZ i CIT/WZG.
W związku z rozprzestrzenianiem się koronawirusa podatnikom PIT umożliwiono złożenie zeznań za 2019 rok po ustawowym terminie, tj. po 30 kwietnia. Jego przekroczenie nie będzie powodować sankcji karnoskarbowych, pod warunkiem że podatnik dochowa dodatkowego terminu określonego w specustawie. Pojawia się jednak pytanie, co odsetkami za zwłokę w takiej sytuacji.
Tarcza antykryzysowa wprowadziła m.in. zmiany w zakresie wydawania interpretacji indywidualnych. Sprawdź, o czym warto pamiętać.
Jak mam rozliczyć w kosztach wynagrodzenie pracownika w sytuacji zwolnienia z ZUS za miesiące maj-kwiecień 2020 roku na podstawie ustawy antykryzysowej. Czy w obecnej sytuacji powinnam odliczyć tylko wynagrodzenie netto pracownika, a w przypadku pracodawcy nic nie odliczać?
Za okres odbywanej kwarantanny pracownik ma prawo do świadczenia chorobowego. Inaczej będzie w sytuacji, gdy w czasie kwarantanny osoba zatrudniona pracowała zdalnie.
