Sprawdź, jak liczyć okres nieprzerwanej choroby
Pracownik, spełniający warunki do uzyskania prawa do zasiłku chorobowego, może korzystać z tego świadczenia przez okres trwania niezdolności do pracy z powodu choroby lub niemożności wykonywania pracy traktowanej na równi z niezdolnością do pracy z powodu choroby. Nie dłużej jednak niż odpowiednio przez 182 dni lub 270 dni − jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana gruźlicą lub występuje w trakcie ciąży.
